募集要項

職種	新規開拓
雇用形態	契約社員 ※無期雇用の社員登用制度あり（正社員登用実績あり）
応募資格	＜必須要件＞ ・PCの基本操作（Excel、Wordなど） ・自動車の運転（普通自動車運転免許） ＜歓迎要件＞ ・太陽光発電所開発に関する知識、業界経験 ・電力業界に関する知識、業界経験 ・不動産に関する知識、業界経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・新規事業開発の経験 ＜求める人物像＞ ・誠実で、オープンマインドかつ謙虚な方 ・変化への耐性が強く、機転がきく方 ・粘り強く、行動力があり、学習意欲が強い方
業務内容	＜背景＞ 業績及び事業領域の拡大に伴い、再エネ事業手法が多様化してきたため、これまでの事業プロセスを維持・推進するだけでなく、新たな事業開発手法を企画、牽引するためのポジションが必要になりました。 特に事業エリアの全国拡大、系統用蓄電池の開発、中古発電所の買取とリパワリング事業について力を入れて推進していく計画です。 また、用地選定及び交渉から売電スキーム構築までの社内プロセスをアップデートし、当社事業の主力である発電所開発手法の可能性を広げていくことで、将来的な新規事業発展への貢献を期待されるポジションです。 ＜役職＞ 担当あるいは主任として採用。 近い将来、課内の管理に関わる課長代理候補、課長候補へのキャリアアップを期待しています。 経験・経歴によっては最初から課長代理あるいは課長としての採用の可能性もあります。 ＜業務内容＞ ・太陽光発電所および系統用蓄電池の事業用地の選定及び地権者交渉。 ・系統用蓄電池の開発運営手法を研究し、社内プロセスを整備して開発事業を牽引する。 ・売電スキームとセットでの事業用地選定・交渉の新プロセスを構築し、新規開拓を推進する。 ・当社主力エリアの北関東地方にとどまらず、新規エリアを選定し、事業エリアの拡張に貢献する。 ・中古発電所の買取交渉及びリパワリングのプロセスの推進に関わる。
勤務地	茨城支社又は熊谷支社 ＜茨城支社＞ 茨城県つくば市吾妻1-11-1 TSビル 3F ＜茨城事務所＞ 埼玉県熊谷市筑波3-60 3F
勤務時間	9:00～18:00 休憩　60分 フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00）
給与	月給　23万円～38万円 年収例　340万円～570万円 ※インセンティブ制度あり ※20時間の固定残業代を含みます（超えた場合は追加支給） ※経験・能力等を考慮の上、決定
昇給	年1回（4月） 個人の成果、能力に応じて決定
賞与	年2回（10月・4月） 職務職責と個人の成果に応じて決定
諸手当	通勤手当 時間外手当 出張手当 役職手当 住宅手当 駐車場手当 資格手当　等
休日・休暇	年間休日　120日以上 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 慶弔休暇 産前・産後休暇　※取得・復職実績あり 育児休暇　※取得・復職実績あり 介護休暇 リフレッシュ休暇（入社4年目に付与）
有給休暇	入社から6か月経過後に17日付与
保険	社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
福利厚生	資格取得奨励制度 永年勤続表彰 マイカー通勤可 服装自由（私服可／現場へ赴く際は、ユニフォームを着用） 副業可 社員旅行　等
働き方	直行直帰を基本とし、月数回オフィスに来ていただく働き方を想定しています。 【働く環境】 質問には丁寧に答えます。分からないことがあればどんどん遠慮せずに聞いてください。 教育サポートも充実！OJTで丁寧にしっかり教えます。 残業は月平均20時間以下で年間休日120日（土日祝休）と働きやすい環境を整えています。
やりがい	・業界の常識や過去の社内プロセスに捉われず、ゼロベースで新規事業の開拓に携わることができる。 ・系統用蓄電池市場や中古発電所市場などの業界トレンドにダイレクトに接することができる。 ・会社全体が成長しているので、個人の貢献が会社の成長に直接に繋がっていることを実感できる。 ・責任ある大きい役割の遂行ができる。
選考フロー	1.書類選考 2.面接（複数回） 3.最終面接 4.内定 ※遠方にお住まいの方の場合は1次面接をWebで実施することも可能です。 ※1次面接の後、適性検査（SPI）を行うケースがあります。 ※応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。
メッセージ	将来性×社会貢献性の高いビジネスでキャリアアップしたい方には是非ご応募いただきたいです。 選考では、 ・社会人として周囲と協力して成果を上げた経験 ・趣味や習い事などで夢中になり、継続して取り組んできた経験 ・主体性と責任感を持って成し遂げたこと 等に注目しています。ぜひあなたの持つエピソードをアピールしてください。

職種	売電戦略構築及び交渉担当
雇用形態	正社員 ※試用期間6ヶ月　期間中に給与や待遇に変更はありません。
応募資格	＜必須要件＞ ・契約交渉実務経験（業界不問）※契約交渉先企業とのやり取りだけでなく、弁護士・司法書士・金融機関等とのやり取りも多く発生します。 ・PCの基本操作（Microsoft Excel、Wordなど） ＜歓迎要件＞ ・金融業界の経験 ・インフラ開発 ・会計事務所での経験 ・M&Aの知識、経験 ＜求める人物像＞ ・学習能力が高く、新しい分野に対しても柔軟に対応できる方。 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとりながら着実に業務を遂行できる方
業務内容	自社開発の太陽光発電所で発電した電力の売電スキームを構築・開発・履行のための人材を募集します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・売電先候補となる企業のロングリスト開拓 ・電力受給条件および契約内容交渉（弁護士や司法書士によるリーガルチェック対応含む） ・資金調達スキーム検討（金融機関との融資・担保契約の調整含む） ・契約締結後の社内オペレーションの構築および運用 ・発電事業の取得・譲渡に関わる交渉業務
勤務地	＜茨城支社＞ 茨城県つくば市吾妻1-11-1 TSビル 3F
勤務時間	9:00～18:00 休憩　60分 フレックスタイム制度あり 　・コアタイム 10:00～15:00 　・フレキシブルタイム 6:00～10:00／15:00～22:00
給与	月給　230,000円～380,000円 年収例　340万円～570万円 ※20時間の固定残業代（30,749円～50,802円）を含みます（超えた場合は追加支給）。 ※経験・能力等を考慮の上、決定。
昇給	年1回（4月） ※個人の成果、能力に応じて決定。
賞与	年2回（10月・4月） ※職務職責と個人の成果に応じて決定。
諸手当	通勤手当 時間外手当 出張手当 役職手当 住宅手当 駐車場手当 資格手当　等
休日・休暇	年間休日　120日以上 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 慶弔休暇 産前・産後休暇　※取得・復職実績あり 育児休暇　※取得・復職実績あり 介護休暇 リフレッシュ休暇（入社4年目に付与）
有給休暇	入社から6か月経過後に17日付与
保険	社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
福利厚生	資格取得奨励制度 永年勤続表彰 マイカー通勤可 服装自由（私服可／現場へ赴く際は、ユニフォームを着用） 副業可 社員旅行　等
やりがい	・国内エネルギー自給率アップをクリーンエネルギーである太陽光発電開発により実現するため、民間売電先との売電条件交渉及び金融機関とのプロジェクトファイナンス等の契約交渉を担当します。 ・エネルギー業界における最新の動向に触れられるだけでなく、政策、ファイナンス、法律、不動産等、多方面にて見識を深められます。 ・太陽光発電事業は、用地開拓～建設～資金調達といった全工程が関わるため、事業を多面的に考える面白さがあります。 ・発電所を増やしていくことと両輪となる、経営戦略に携わることができます。
選考フロー	1.書類選考 2.面接（複数回） 3.内定 ※遠方にお住まいの方の場合は1次面接をWebで実施することも可能です。 ※1次面接の後、適性検査（SPI）を行うケースがあります。 ※応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。

職種	施工管理職
雇用形態	正社員 ※試用期間6ヶ月　期間中に給与や待遇に変更はありません。 ※EGエンジニアリング株式会社の所属になります。
応募資格	＜必須要件＞ ・次の全ての実務経験が2年以上ある方。 　・予算管理経験 　・工程管理経験 　・品質管理経験 ・社会人リテラシーのある方 ・PCの基本操作（Excel、Wordなど） ・自動車の運転 ＜歓迎要件＞ ・土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・Slack、Google Work Spaceの使用経験
業務内容	＜背景＞ エネグローバル㈱の工事部がEGエンジニアリング㈱という別会社にスピンオフすることに伴い、業務範囲が急拡大（建設規模：35M～50M→70M～100Mへ、取引内容：グループ内取引のみ→外販拡大へ）する見通しです。 それに応じ、ビジネスモデルの正規化（社内DIY建設からグループ会社EPCスキームへ）を進めていくため、メンバーくを増員しEGエンジニアリング㈱及びエネグローバルグループの更なる発展への貢献を期待するポジションです。 ＜役割＞ 担当あるいは主任レベルとして採用し、近い将来課内の管理に関わる課長代理候補、課長候補へのキャリアアップを期待。 経験次第最初から課長代理、あるいは課長としての採用の可能性あり。 ＜業務内容＞ ・サプライヤー管理：業者との連絡窓口になり、業務の日程調整や関係構築を行う。 　・土木 　・地盤調査 ・案件管理：QCDSを管理 　・安全管理 　・進捗管理 　・予算管理 　・検収 ・部署間の連携：前・後工程と情報共有を行い、滞りなく業務が進められるよう準備する。 ・地主対応：事業用地地主、近隣住民、隣地伐採承諾地主とコミュニケーションをとり、案件推進する。 ・行政対応：行政との連携を密に行い、遅滞なく業務を行えるよう努める。
勤務地	＜茨城支社＞ 茨城県つくば市吾妻1-11-1 TSビル 3F
勤務時間	9:00～18:00 休憩　60分 フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00）
給与	月給　230,000円～380,000円 年収例　400万円～750万円 20時間の固定残業代（33,422円～54,813円）を含みます（超えた場合は追加支給） 経験・能力等を考慮の上、決定
昇給	年1回（4月） 個人の成果、能力に応じて決定
賞与	年2回（10月・4月） 職務職責と個人の成果に応じて決定
諸手当	通勤手当 時間外手当 出張手当 役職手当 住宅手当 駐車場手当 資格手当　等
休日・休暇	休日　120日 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
有給休暇	17日 入社から6ヶ月後に支給
保険	社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
福利厚生	資格取得奨励制度 永年勤続表彰 マイカー通勤可 服装自由（私服可／現場へ赴く際は、ユニフォームを着用） 副業可 社員旅行　等
働き方	進行管理・報告は「ANDPAD」や「Asana」「slack」といったアプリを使用し業務効率化を図っています。 効率を重視して工事現場を視察します。発電所建設予定地1件につき最低でも3回、1日5件前後です。 外勤（施工管理業務など）と内勤（打合せや事務処理などの社内業務）の割合は7:3～8:2です。 【働く環境】 質問には丁寧に答えます。分からないことがあればどんどん遠慮せずに聞いてください。 教育サポートも充実！OJTで丁寧にしっかり教えます。 残業は月平均20時間以下で年間休日120日（土日祝休）と働きやすい環境を整えています。 【チーム組織構成】 配属予定部署は現在正社員4名、派遣社員1名の5名が在籍しています。 男女比は3：2で、全員が業界未経験でスタートしています。
やりがい	・会社全体が成長しているので、個人の貢献が会社の成長に直接に繋がっていることを実感しやすい。 ・責任ある大きい役割の遂行ができる。
選考フロー	1.書類選考 2.面接（複数回） 3.最終面接 4.内定 遠方にお住まいの方の場合は1次面接をWebで実施することも可能です。 1次面接の後、適性検査（SPI）を行うケースがあります。 応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。 面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。
メッセージ	将来性×社会貢献性の高いビジネスでキャリアアップしたい方には是非ご応募いただきたいです。 選考では、 ・社会人として周囲と協力して成果を上げた経験 ・趣味や習い事などで夢中になり、継続して取り組んできた経験 ・主体性と責任感を持って成し遂げたこと 等に注目しています。ぜひあなたの持つエピソードをアピールしてください！

職種	プロジェクトマネージャー
雇用形態	正社員 ※試用期間6ヶ月　期間中に給与や待遇に変更はありません。 ※EGエンジニアリング株式会社の所属になります。
応募資格	＜必須要件＞ 下記の両方又はいずれかの経験をおもちの方 ・太陽光発電所の建設に関わる経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（電気業界に関わらずゼネコンやその周辺企業、土木・建設業等での経験も良い） ＜歓迎要件＞ ・土木、建設関係の資格（例：2級1級電気工事施工管理技士、2級1級土木施工管理技士またはそれらに類する資格） ＜求める人物像＞ ・ロジカルシンキングができる。 ・責任感がある。 ・コミュニケーション力がある（日本語を簡潔、正しく、ロジカルに表現できる）。
業務内容	＜背景＞ エネグローバル㈱の工事部がEGエンジニアリング㈱という別会社にスピンオフすることに伴い、業務範囲が急拡大（建設規模が35～50M/年から70～100M/年へ、更にグループ内取引だけから外販拡大へ）する見通しです。 それに応じて、ビジネスモデルが社内DIY建設からグループ会社EPCスキームへ進めていくために、幹部の増員でEGエンジニアリング㈱及びエネグローバルグループの更なる発展への貢献を期待するポジションです。 ＜役割＞ 担当あるいは主任レベル（複数部門候補）として採用し、近い将来課内の管理に関わる課長代理候補、課長候補へのキャリアアップを期待しています。 経験やスキル次第で入社時から課長代理、あるいは課長としての採用の可能性もあります。 ＜業務内容＞ ・建設PM（設計、土木、建設含む）のQCDS（品質、コスト、納期、安全）管理。 ・営業、外販管理：主にグループ会社のエネグローバルとの間のグループ間取引の管理。※余裕がでてから外部業者へのEPC及びO&Mの営業外販管理 ・コンプライアンス関連のリサーチ、確認。 ・行政関連のリーサチ、確認。
勤務地	＜茨城支社＞ 茨城県つくば市吾妻1-11-1 TSビル 3F
勤務時間	9:00～18:00 休憩　60分 フレックスタイム制度あり 　・コアタイム 10:00～15:00 　・フレキシブルタイム 6:00～10:00／15:00～22:00
給与	標準月給：360,000円～500,000円 標準年収：550万円～870万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定。 ※20時間の固定残業代（48,128円～66,845円）を含みます（超えた場合は追加支給）。 ※課長、課長代理としての採用の場合には、管理監督者になります。
昇給	年1回（4月） ※個人の成果、能力に応じて決定。
賞与	年2回（10月・4月） ※職務職責と個人の成果に応じて決定。
諸手当	通勤手当 時間外手当 出張手当 役職手当 住宅手当 駐車場手当 資格手当　等
休日・休暇	年間休日　120日以上 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 慶弔休暇 産前・産後休暇　※取得・復職実績あり 育児休暇　※取得・復職実績あり 介護休暇 リフレッシュ休暇（入社4年目に付与）
有給休暇	入社から6か月経過後に17日付与
保険	社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
福利厚生	資格取得奨励制度 永年勤続表彰 マイカー通勤可 服装自由（私服可／現場へ赴く際は、ユニフォームを着用） 副業可 社員旅行　等
働き方	管理・報告は「slack」「asana」「kintone」といったアプリを使用し業務効率化を図っています。 【働く環境】 質問には丁寧に答えます。分からないことがあればどんどん遠慮せずに聞いてください。 教育サポートも充実！OJTで丁寧にしっかり教えます。 残業は月平均20時間以下で年間休日120日（土日祝休）と働きやすい環境を整えています。
やりがい	会社全体が成長しているので、個人の貢献が会社の成長に直接に繋がっていることを実感しやすい。 責任ある大きい役割の遂行ができる。
選考フロー	1.書類選考 2.面接（複数回） 3.内定 ※遠方にお住まいの方の場合は1次面接をWebで実施することも可能です。 ※1次面接の後、適性検査（SPI）を行うケースがあります。 ※応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。
メッセージ	将来性×社会貢献性の高いビジネスでキャリアアップしたい方には是非ご応募いただきたいです。 選考では、 ・社会人として周囲と協力して成果を上げた経験 ・趣味や習い事などで夢中になり、継続して取り組んできた経験 ・主体性と責任感を持って成し遂げたこと 等に注目しています。ぜひあなたの持つエピソードをアピールしてください。

職種	O＆M部　部長
雇用形態	正社員 ※試用期間6ヶ月　期間中に給与や待遇に変更はありません。 ※EGエンジニアリング株式会社の所属になります。
応募資格	＜必須要件＞ ・マネジメント経験 ・PCの基本操作（Excel、Wordなど） ・自動車の運転（普通自動車免許） ＜歓迎要件＞ ・太陽光発電事業における実務経験 ・2級電気工事施工管理技士、2級土木施工管理技士またはそれらに類する資格 ＜求める人物像＞ ・率先して自律的に行動する姿勢 ・あらゆる経験から学び続ける姿勢 ・変化にすばやく適応する能力 ・物事の全体像を捉えて本質を見極める能力
業務内容	O&M部の部長として、部の組織目標を達成すべく、O&Mサービスの整備から組織運営まで全責任を持つ。 ■組織目標の達成 ・2030年までに1GWの発電所のO&Mを目指す（現在は約150MWの発電所のO&M業務を行っている）。 ・年間成長率は約40%と換算。エネグローバルグループの発電所だけでなく、外部からの案件受注も行う。 ・2030年時点で、全体のO＆M案件のうち30％以上をグループ外からの受注案件にすることを目指す。 ・2030年時点で、O&M部の売上として15億円を目指す。 ■高品質なO&Mサービスの整備 ・事業主にとって価値が高いサービスに絞り込み、O&Mサービスのメニューを整備する。 ・業界一費用対効果の高いO&Mサービスを目指す。 ■組織の管理と運営 ・2025年以降はサービスの外販をするために、営業課（仮）を立ち上げる。 ・組織やビジネスの成長に合わせて人財を採用し、育成する。
勤務地	＜茨城支社＞ 茨城県つくば市吾妻1-11-1 TSビル 3F
勤務時間	9:00～18:00 休憩　60分 フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00）
給与	標準年収　630万円～1176万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定 ※管理監督者としての採用を想定
昇給	年1回（4月） 個人の成果、能力に応じて決定
賞与	年2回（10月・4月） 職務職責と個人の成果に応じて決定
諸手当	通勤手当 出張手当 役職手当 住宅手当 駐車場手当 資格手当　等
休日・休暇	休日　120日 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
有給休暇	17日 入社から6ヶ月後に支給
保険	社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
福利厚生	資格取得奨励制度 永年勤続表彰 マイカー通勤可 服装自由（私服可／現場へ赴く際は、ユニフォームを着用） 副業可 社員旅行　等
働き方	管理・報告は「slack」「asana」「kintone」といったアプリを使用し業務効率化を図っています。 【働く環境】 質問には丁寧に答えます。分からないことがあればどんどん遠慮せずに聞いてください。 教育サポートも充実！OJTで丁寧にしっかり教えます。 残業は月平均20時間以下で年間休日120日（土日祝休）と働きやすい環境を整えています。 【チーム組織構成】 O&M部は現在、保守課と管理課の二つの課から構成されています。
やりがい	会社全体が成長しているため、個人の貢献が会社の成長に直接に繋がっていることを実感しやすいです。 責任ある大きい役割の遂行ができます。
選考フロー	1.書類選考 2.面接（複数回） 3.最終面接 4.リファレンスチェック 5.内定 遠方にお住まいの方の場合は1次面接をWebで実施することも可能です。 1次面接の後、適性検査（SPI）を行うケースがあります。 応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。 面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。
メッセージ	将来性×社会貢献性の高いビジネスでキャリアアップしたい方には是非ご応募いただきたいです。 選考では、これまでのご経験がどう当社に活かせるのかに注目しています。 ぜひあなたの持つエピソードをアピールしてください。

職種	生産管理
雇用形態	正社員又は契約社員 ※試用期間6ヶ月　期間中に給与や待遇に変更はありません。 ※EGファーム株式会社の所属になります。
応募資格	＜必須要件＞ ・45歳以下　※年齢は長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・WordやExcel等の基本的なPC操作ができる方 ＜求める人物像＞ ・農業経験不問：前向きなチャレンジ心がある方 ・自主性：与えられた仕事を受け身にせず、アイデアを出し合える方 ・環境意識：SDGsと農業経営に興味がある方 ・ビジネスマインド：事業に対するビジネスマインドを共に磨き、成長していける方 ・向上心のある力：常に先を目指す向上心を持って働ける方 年齢や性別にとらわれずにキャリアを磨くことができるので、実力次第では、どんどん裁量が増え、スピード感のあるキャリアアップも可能です。
業務内容	太陽光パネル下の農地を活用し、農作物を生産管理 《詳細》 ・大豆、麦、さつまいも、里芋等の生産管理 ・土壌分析、施肥設計、工程管理、申請業務などの管理業務全般 ※パネル下栽培の適性を確認しながら、品目・品種の拡張を視野に入れた試験栽培にも意欲的に取り組んでいます。 【農業を通じて日本の食と次世代インフラに貢献！】 太陽光パネル下の農地を活用して、農産物を生産管理をするお仕事です。また、土壌の分析や施肥設計、工程管理、申請業務など、当社ならではの農作業以外の業務もおまかせします。将来的には、スタッフの先頭に立って農場を盛り上げてくださるような方をお待ちしています。 【なにをやっている会社？】 太陽光発電所の下で営農を行っています。夏の酷暑が更新される中、作業する人にも農作物にも優しい農地として利用価値があります。温暖化問題が深刻化する中、エネルギーを作りつつ豊かな作物の農地として活用しています。 【再生可能エネルギーに取組む理由】 自然災害のニュースを多く目にするようになった世の中で、地球温暖化の阻止は最大の課題です。二酸化炭素を排出しない太陽光発電の普及で地球温暖化を食い止めたいと考えています。 【将来の展望】 20～30年ほど稼働するといわれる発電機能に合わせて、パネルの下の農地も長期的に管理できるよう、スタッフが主体的に運営できる事業に育てていきたいと考えています。今後は埼玉エリアにも農場を開拓するなど、業務拡大にも取り組んでいきます。 【吸収しあい学び合える環境】 与えられた仕事を受け身にせず、吸収しあい学びあえる職場環境を目指しています。そのためにも、スタッフ自らが「こうしたらどうだろう？」とアイデアを出し合える会社に育てていきたいと考えています。 【キャリアを磨ける職場】 当社では、年齢や性別、経験にとらわれる必要はありません。前向きなチャレンジ精神と学ぶ姿勢があれば、実力しだいでスピード感のあるキャリアアップが可能です。風通しもよく、社員旅行を行うなど、コミュニケーションも大切にしています。
勤務地	茨城県筑西市（営農ベース）、他会社の指定場所 ※農場は茨城県つくば市、筑西市、那珂市、つくばみらい市等県央～県西・県南 ※営農ベースを拠点に1～2時間移動しながら業務にあたります ※今後は埼玉県や群馬県にも農場を開拓予定です。 ＜営農ベース＞ 茨城県筑西市玉戸1274-7
勤務時間	6:00～19:00（所定労働時間8h） ※農業のため天候・季節・状況に応じて変動あり ※始業時間の目安：夏季6:00～、冬季9:00～
給与	月給200,000円～400,000円 （試用期間：6ヶ月・試用期間中の給与は同額） ※現職の年収を参考に職務職責に応じて決定。 ※経験・能力に応じて優遇します。 ※上記月給は20時間分の固定残業代（26,738円～53,476円）を含み、それ以上残業した場合は追加支給します。
昇給	年1回（4月） ※個人の成果、能力に応じて決定。
賞与	年2回（10月・4月） ※職務職責と個人の成果に応じて決定。
諸手当	通勤手当 時間外手当 出張手当 役職手当 住宅手当 駐車場手当 資格手当　等
休日・休暇	年間休日　120日以上 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 慶弔休暇 産前・産後休暇　※取得・復職実績あり 育児休暇　※取得・復職実績あり 介護休暇 リフレッシュ休暇（入社4年目に付与）
有給休暇	入社から6か月経過後に17日付与
保険	社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
福利厚生	資格取得奨励制度 永年勤続表彰 マイカー通勤可 服装自由（私服可／現場へ赴く際は、ユニフォームを着用） 社員旅行　等
やりがい	＜当社の理念＞ 「一度きりの人生を、色鮮やかに楽しむこと」 「挑戦と成長を追い求め、新しい自分を発見し続けること」 「謙虚に、誠実に、オープンに、ひとと向き合うこと」 これらの理念をもとに、地球温暖化という気候変動のリスク解決にも結び付く、農業と太陽光発電の普及に取り組んでいます。自ら考えてチャレンジできる方と一緒にアイデアを出し合いながら会社を育てていきたいと考えています。 ＜EGファームで働く魅力＞ ①太陽光発電による脱炭素型社会の実現を目指し、地球温暖化を食い止めるための重要な役割を担うことができます。 ②営農型太陽光発電所（ソーラーシェアリング）という世の中的にも新しい事業において、開発工程の川上から川下まで一貫して自社で担うプロ集団のひとりとして活躍できます。 ③農業と再生可能エネルギーの融合という新しい挑戦に参加することができます。 ③年齢や性別に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。 ④社員一人ひとりの成長を全力で応援する環境があります。
選考フロー	1.書類選考 2.面接（1～2回） ※入社までの流れで、農業未経験の方には選考の一環として農業体験の場を設けています。 3.内定 ※遠方にお住まいの方の場合は1次面接をWebで実施することも可能です。 ※1次面接の後、適性検査（SPI）を行うケースがあります。 ※応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。
メッセージ	ここまでお読みいただきありがとうございます。私たちは、持続可能な未来を築くために日々挑戦を続けています。 私たちと共に、再生可能エネルギーの普及を通じて地球環境を守る一員となりませんか？ご応募お待ちしております。